スタッフ採用

当事務所に関心を抱かれた方へのメッセージ

近年、多くの新興企業が斬新なビジネスを生み出しながら急成長を遂げています。私たちCrossOver法律事務所は、そうしたスタートアップ企業の皆様の企業価値向上を支え、真に付加価値のあるサービスを提供するプロフェッショナルファームでありたいと考え、日々研鑽に努めています。

2019年に発足したばかりの当事務所は、弁護士11名・スタッフ6名というコンパクトな組織ながら、IPOやM&Aといったハイレベルな企業支援を行っています。従来の法律事務所の枠組みにとらわれず、新たな可能性を切り拓いていく気風が最大の特徴です。

今回募集するスタッフ職では、弁護士と協働しながら、スタートアップ企業の支援をバックオフィス面から支えていただきます。残業がほとんどなく、子育てとの両立を大切にするメンバーも多数在籍していますので、「家庭を大事にしながら、でもキャリアアップも諦めたくない」という方にも最適な環境です。

「経験が浅いから難しいのでは？」「法律事務所は堅そう」という不安をお持ちの方こそ、ぜひ一度、私たちの雰囲気を感じていただきたいと思っています。私たちは、安心して長く働きながら、経理や総務・労務などバックオフィスの専門性を広げたい方を心より歓迎します。

募集要項

募集人数	複数名 ※今後の所内体制強化のため、一緒に成長していただける方を継続的に募集しています。
業務内容	ご本人の興味・得意分野を踏まえながらお任せする業務を決定いたします。 OJTで段階的に習熟していただき、弁護士秘書・総務・労務・経理などの各業務を横断的にご担当いただくことも可能です。　弁護士秘書（スケジュール調整・会議設定、電話対応・来客対応、資料作成・文書管理など）　総務（備品・設備管理、所内ルール・記録管理、IT・セキュリティ対応など）　労務（給与計算、年末調整など）　経理（月次経理対応、確定申告など） ※上記は一例ですので、記載のないものでご興味のある業務内容がございましたらお問い合わせください。
職場環境	弁護士：11名（日本法弁護士11名、NY州弁護士5名）、公認会計士：2名（非常勤1名）　スタッフ：6名（経理、総務、人事、パラリーガル業務など）　事務所顧問として、税理士や社労士がおり、連携して業務を進めています。わからないことはいつでも相談できる環境が整っています。　年間休日120日以上、夏季・年末年始休暇あり。残業はほぼなく、子育てと両立するスタッフも多数活躍中です。
応募資格	必須条件　　基本的なPCスキル（Word、Excelなど）　　⽇商簿記検定3級以上（経理業務ご希望の方）　歓迎条件　　法律事務所、事業会社等での就労経験「ブランクがある」「子育てとの両立が不安」など、お気軽にご相談ください。時差出勤、時短勤務や急な休みにも柔軟に対応しています。
勤務時間	9：30〜18：00（所定労働時間：7時間30分）　※時短勤務可　休憩時間：60分　残業は原則なし。確定申告期間に数時間発生する場合は、時間外手当を支給いたします。
休日・休暇	完全週休２日制（土日祝日休み）　年間休日120日以上　夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
給与・待遇	前職の給与を考慮します　昇給：年1回（5月）　賞与：年間1回（12月）　雇用形態：正社員（試用期間3ヶ月／条件変更なし）　社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）　通勤手当：月2万円まで実費支給　出産・育児支援制度、介護支援制度あり　研修ランチ会など、交流機会多数　オフィス内は全面禁煙
応募方法	履歴書を添付の上、recruit@co-law.jpまでご連絡ください。
カジュアル面談	CrossOver法律事務所では、カジュアル面談も受け付けております。まずは当事務所への理解を深めつつ、キャリア相談ベースでお話をしたい方は、「カジュアル面談エントリーフォーム」からご応募ください。

当事務所の雰囲気

当事務所は、新興企業の企業価値の永続的向上を支え、真に付加価値のある業務を提供するプロフェッショナルファームでありたいと考えています。

法律事務所というより、ベンチャースピリットを持つコンサルファームのような雰囲気があります。

コミュニケーション: メンバー同士の距離が近く、困ったときは気軽に声をかけられます。
サポート体制: わからないことは、マネージャーやスタッフがフォローしますので、ご安心ください。遠慮なく相談できる環境があり、業務ごとに詳細なマニュアルが完備してあります。
働きやすさ：子育て世代が多く、家庭や子供の用事でお休みが取得できます。急なお子様の発熱・お迎えにも柔軟に対応しており、無理なく続けられる環境が整っております。

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